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上班时间病亡是否能认定为工伤
内容简介:上班时间病亡能认定为工伤。工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在 48小时内经抢救无效死亡的是工商。这里的工作时间,是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间,包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后续性的工作时间。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位...
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