内容简介:五一法定带薪假是一天。 法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一 ) 元旦 ; (二 ) 春节 ; (三 ) 国际劳动节 ; (四 )...
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