内容简介：60岁以上工伤不可以申请工伤赔偿，年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 偷税漏税的处罚标准是什么

  30阅读

• 交通事故骨折赔偿标准

  29阅读

• 合同诈骗罪的认定标准

  28阅读

• 物业费纠纷管辖法院

  27阅读

• 交通肇事后什么情况会终身吊销驾照

  26阅读

• 离婚时一方要求返还彩礼和嫁妆争议如何处理

  26阅读