内容简介：首先，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。 其次，如果企业单方面解除合同，劳动者可以去有关劳动仲裁机构，申请仲裁，再严重的可以通过司法机关对企业的非法行为进行控诉，来维护的合法权利。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  341阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  96阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  96阅读

• 国家征收农村土地补偿最新政策

  82阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  79阅读

• "假离婚真逃债"套路被拆穿！前妻协助转移房产双双获刑

  74阅读