内容简介：解除合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  359阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  102阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  101阅读

• 国家征收农村土地补偿最新政策

  95阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  86阅读

• "假离婚真逃债"套路被拆穿！前妻协助转移房产双双获刑

  83阅读