内容简介:试用期辞退有无补偿如下: 1.如果劳动者主动辞职,属于劳动者在试用期内主动解除合同,公司只需给劳动者实际工作时间的工资,不必给经济补偿。 2.如果劳动者不主动辞职,公司在试用期内解除合同,应该拿出证据证明劳动者不符合录用条件,否则需要补偿。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
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