评论：劳务外包属于劳动关系吗
内容简介：劳务外包属于非标准的劳动关系 首先，灵活用工是相对于传统的固定全职的标准劳动关系而言的概念，属于非标准劳动关系。非全日制、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、业务外包、等都可以纳入到灵活用工的范畴内。 其次，劳务外包的法律特征包含如下。 第一，劳务外包的标的应为具体的服务内容，而非某个岗位的服务人员，即对事不对人 第二，发包方不参与劳务外包人员的用工管理。 第三...
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