内容简介：首先，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果未建立劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，因此，没签订劳动合同并不影响因辞退应获得的法益保护。 其次， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 再次，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，有违法解除情形而解除劳动合同的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  365阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  107阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  105阅读

• 国家征收农村土地补偿最新政策

  104阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  95阅读

• 审判研究的文章

  94阅读