内容简介：违法。 首先，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次，按照法律规定，劳动法的规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使在参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十条...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  365阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  107阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  105阅读

• 国家征收农村土地补偿最新政策

  104阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  95阅读

• 审判研究的文章

  94阅读