内容简介：视为放弃试用期。 首先，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同就是违法行为。 其次，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  364阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  106阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  105阅读

• 国家征收农村土地补偿最新政策

  104阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  95阅读

• 个人婚姻疫苗信息被贩卖，网络黑灰产案敲响法律警钟

  91阅读