内容简介:劳动合同法并未规定医疗期,但相关法律当中规定的员工的病假从三个月到24个月不等 首先,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 其次,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 第一,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 第二...
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