评论：违章作业是否可以认定工伤
内容简介：劳动者违章作业造成人身伤害的，一般是属于工伤，可以申请工伤认定。但故意伤害的或者醉酒造成的等情形除外。 违章作业可认定工伤的有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4、患职业病的 5、因工外出期间...
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