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我国的工伤事故分为几类
内容简介:两种,一种是应当认定为工伤,另一种是视同工伤。 首先, 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ( 一 ) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ( 二 ) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ( 三 ) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ( 四 ) 患职业病的; ( 五 ) 因工外出期间...
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