内容简介：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 职工有下列情形之一的不享受年假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 交通事故骨折赔偿标准

  37阅读

• 合同诈骗罪的认定标准

  36阅读

• 偷税漏税的处罚标准是什么

  34阅读

• 物业费纠纷管辖法院

  34阅读

• 合同价格不明确履行规则

  32阅读

• 离婚时一方要求返还彩礼和嫁妆争议如何处理

  31阅读