内容简介:拖延发工资超过30天就算违法。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付既包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 一、对于工资的法律规定: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2...
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