评论：绩效工资被扣违法吗
内容简介：如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的；如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。 一、绩效考核制度的制定： 1、如果劳动者的工资结构中包含绩效工资，必须是双方约定一致的，公司是不能单方面从原有的固定工资中拆分出一部分作为绩效工资； 2、绩效考核的具体考核内容必须合理合法的，这包括考核的指标、标准...
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