内容简介：工资5000合同只写2000处理办法如下： 1、与就职单位协商更改薪资内容； 2、劳动仲裁委员会仲裁解决。 可以申请劳动仲裁的情形有： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费...

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