评论：无故降薪违反劳动法吗？
内容简介：无故降薪违反劳动法的规定，是违法行为。 一、公司无故降薪的违法性以及法律后果： 1、公司无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为，违法； 2、公司要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式； 根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 3...
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