内容简介：员工出差期间发生交通事故是否可认定为工伤需根据具体情况分析。 1、员工在出差期间发生交通事故，如果是因工作原因造成的，能认定为工伤。 2、如果与工作原因无关的，则一般不能认定为工伤。单位应当及时为员工向社保行政部门申请工伤认定。 我国法律规定社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： 1、职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；...

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