内容简介：公司被收购了员工是否有赔偿金需根据具体情况分析。 1、如果劳动者因此被解除劳动合同的，则可以要求收购合并后成立的新公司给予自己补偿；如果劳动合同继续履行的，则公司不需要补偿劳动者。 2、如果公司被收购后新公司与劳动者解除合同的，劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求补偿，具体补偿标准为：劳动者在单位工作没满一年支付一个月的工资作为补偿，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。 ...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  299阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  92阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  68阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  68阅读

• 合同价格不明确履行规则

  63阅读

• 合同诈骗罪的认定标准

  60阅读