内容简介：劳动合同没有盖章，但有法定代表人签字，也是生效的。 首先，根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 由此可以看出，法条并没有要求劳动合同必须签字与盖章兼备才能生效，只要拥有能体现用人单位作为法人的意思表示即可。 其次，根据《民法典》第六十一条规定：依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人...

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