内容简介：员工长期病假公司是否可以辞退需根据具体情况分析。 1、员工病假期间公司不能辞退员工，员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。用人单位在劳动者的医疗期间解除劳动关系是属于违法解除的，应当支付劳动者经济补偿金。 2、如果员工因为长期病假可能导致无法在从事原来的工作，是可以解除劳动关系的。 公司违法与员工解除劳动合同的赔偿标准是： 劳动者在本单位工作的年限...

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