评论：在培训期间直接走人可以吗
内容简介：在培训期间直接走人是否可以需根据具体情况分析。 1、劳动者在培训期间一般不可以直接走人，一般需要提前通知用人单位或者与单位协商达成一致。但如违反已签订的服务期的相关约定，则劳动者可能需要按照约定向用人单位支付违约金。 2、如果培训期属于试用期的话员工想要离职的话，可以提前3日以书面的形式通知用人单位。若用人单位不同意辞职的，劳动合同仍于劳动者书面通知用人单位后3日解除。 3...
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