内容简介：劳动法辞退员工的补偿标准 ，有三种情况，需具体分析。 一、 公司合法辞退员工，应当支付经济补偿金 （ 一 ） 支付经济补偿金的标准是： 1.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.其中，工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 （ 二...

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