内容简介：员工被公司劝退，属于用人单位违法解除劳动合同，可以要求继续履行合同，若员工不要求继续履行合同，可以要求用人单位支付违法解除的赔偿。如果劳动者与单位协商不成，可以向劳动行政部门投诉，也可以提起劳动仲裁维权。 员工被劝退的工资计算 被劝退离职，用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 交通事故骨折赔偿标准

  33阅读

• 物业费纠纷管辖法院

  33阅读

• 偷税漏税的处罚标准是什么

  32阅读

• 合同诈骗罪的认定标准

  32阅读

• 交通肇事后什么情况会终身吊销驾照

  30阅读

• 合同价格不明确履行规则

  29阅读