评论：没签合同一告一个准吗？
内容简介：没签合同并非一告一个准。 根据《劳动合同法》的规定，没签劳动合同，劳动者是否能维权成功，换言说用人单位是否承担责任，有两种情况。 （一）用人单位故意不签劳动合同： 用人单位应支付11个月的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 （二）劳动者故意不签劳动合同 劳动者不签劳动合同的...
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