内容简介：入职一周再签合同是公司为了防止有的劳动者工作几天后就决定辞职的情况。 这种做法并不违法。因为《劳动合同法》规定，单位只要在用工之日其一个月内与劳动者签订劳动合同就是合法的。新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同。 签订劳动合同的作用有： （ 1）确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系； （ 2）是办理社保登记等手续的所需的材料； （...

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