内容简介：劳动合同的解除原因主要为： 1.一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形： （ 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （ 2）严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者； （ 3）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失者； （ 4）被依法追究刑事责任者。 2.另一类是用人单位可解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。 公司与员工解除劳动合同是否补偿以及补偿标准...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 交通事故骨折赔偿标准

  34阅读

• 偷税漏税的处罚标准是什么

  33阅读

• 合同诈骗罪的认定标准

  33阅读

• 物业费纠纷管辖法院

  33阅读

• 交通肇事后什么情况会终身吊销驾照

  31阅读

• 合同价格不明确履行规则

  29阅读