内容简介:非法辞退即不符合劳动合同法规定,而辞退了职工,都叫非法辞退。具体情况为合同期存续而且员工没有大的过错辞退的,为非法辞退。具体表现为: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期...
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