内容简介：产假工资是公司出还是社保局，一般因情况而定： 1、如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险的，则产假工资由用人单位支付； 2、如果单位给劳动者缴纳了生育保险，则没有产假工资，但是有相当于产假工资的生育津贴，是由生育保险基金来支付的。 不支付或者不足额支付产假工资的法律后果： 不支付或者不足额支付产假工资，属于拖欠工资的行业，劳动者可以此为由提出被迫解除劳动合同并主张经济补偿金...

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