内容简介：当雇主出现以下行为时，应视为恶意欠薪，并应立案侦查： 1. 采取转移财产、逃匿等手段，故意逃避支付劳动者的合法劳动报酬，或明明有能力支付却拒不支付劳动者的劳动报酬。 2. 欠薪数额达到较大标准。 具体来说，较大数额的界定为： - 拒绝支付一名劳动者超过三个月的劳动报酬，且金额在五千元至二万元之间； - 拒绝支付十名以上劳动者劳动报酬，且总金额累计在三万元至十万元之间。 3...

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