内容简介：在疫情期间，虽然工资延迟发放的行为在某些情况下被视为可接受的，但这并不意味着公司可以无限制地拖欠员工工资。若公司未能按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付员工工资，员工有权要求相应的赔偿和补偿。 具体来说，如果公司拖欠工资超过一个月，员工有权要求以下补偿和赔偿： 一、劳动行政部门将责令公司限期支付拖欠的工资。如果公司支付的工资低于当地最低工资标准，公司应补足差额部分...

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