内容简介：国企若强制员工加班而不支付加班费，此行为是不合法的，但如劳动者自愿选择无偿加班，则不构成违法行为。 根据我国的法律规定，用人单位必须遵守劳动法关于工作时间的规定，不得擅自延长劳动者的工作时间。在生产经营需要时，用人单位须与工会和劳动者协商，方可延长工作时间，但每日延长不得超过一小时，特殊情况下每日延长不得超过三小时，且每月总延长不得超过三十六小时。 若用人单位强制员工加班且不支付加班费...

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