内容简介：哺乳期通常指的是婴儿未满一周岁的时期，在此期间，除非员工存在特定的过错，否则公司一般不得解雇员工。 根据我国相关法律规定，以下情况下，用人单位不能解除劳动合同： 1. 员工从事可能涉及职业病危害的作业，尚未进行离岗前健康检查，或疑似职业病病人正处于诊断或医学观察阶段。 2. 员工在本单位患上职业病或因工作受伤，并被确认为丧失或部分丧失劳动能力。 3. 员工患病或非因工受伤...

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