内容简介：当公司在试用期内无故辞退员工时，这属于违法解雇行为。在这种情况下，员工有权要求公司支付双倍的经济补偿。由于试用期的最长时限通常为6个月，因此经济补偿通常对应于员工在试用期内工作的时间，通常是1个月或2个月的工资。 一、试用期无故辞退的赔偿标准： 1. 若公司违反规定，在试用期无正当理由解雇员工，则必须按照经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。 2....

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