内容简介：兼职的社保缴纳情况需根据具体情境来判断。 1、非全日制员工：对于这部分员工，用人单位仅需为其缴纳工伤保险。至于养老保险和医疗保险，员工可以选择自行缴纳。如果用人单位未能为非全日制员工办理工伤保险，一旦发生工伤事故，员工仍有权依法享受工伤保险待遇。 2、被劳务派遣员工：这些员工与劳务派遣单位之间会签订劳动合同，因此，社会保险费应由劳务派遣单位负责缴纳，而用工单位则无需为其办理社保。 3...

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