内容简介:不同意解除劳动合同,分以下情形处理:属于劳动合同协商解除的,任一方当事人不同意都需要继续履行劳动合同;属于过失性辞退的,劳动者不同意不影响用人单位单方面解除劳动合同;其他。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
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