内容简介:依法建立和完善规章制度的权利;根据实际情况制定合理劳动定额的权利;对劳动者进行职业技能考核的权利;制定劳动安全操作规程的权利;制定合法作息时间的权利;制定劳动纪律和职业道德标准的权利等。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十八条  劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外...
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