内容简介：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放I资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职，要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ...

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