内容简介：单位终止劳动合同，应该分以下情形处理：属于依法终止的，劳动者配合用人单位办理离职手续；属于违法终止的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  317阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  94阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  85阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  78阅读

• 合同价格不明确履行规则

  70阅读

• 国家征收农村土地补偿最新政策

  67阅读