评论：公司能辞退孕妇吗
内容简介：单位无故解除孕妇的是属于违法解除劳动关系，必须支付两倍的经济补偿金和一个月的工资。 经济补偿金的支付标准是以用人单位支付一年一个月工资为标准。建议通过协商来解决，如果协商不成的，可以准备相关的证据申请劳动仲裁。 根据相关法律法规，孕期内用人单位不可以超过正常工作日以外延长工作的时间。对不能胜任原来工作的，应该要根据医务部门的证明减少劳动量，或者安排其他劳动。 【法律依据】 ...
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