内容简介：1、未满半年赔偿半个月的工资。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。 2、不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 交通事故骨折赔偿标准

  36阅读

• 合同诈骗罪的认定标准

  35阅读

• 偷税漏税的处罚标准是什么

  34阅读

• 物业费纠纷管辖法院

  34阅读

• 交通肇事后什么情况会终身吊销驾照

  31阅读

• 合同价格不明确履行规则

  31阅读