内容简介：待岗后解除劳动合同属于违法解除的，赔偿金按以下标准计算：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除劳动合同，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行...

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