内容简介:向法院申请劳动经济补偿的诉讼时效为一年,仲裁时间从当事人知情相关侵权行为开始计算。一般如果劳动没有跟劳动者签订劳动合同、或者无故解聘劳动者的话,那么劳动者可以向法院起诉要求获得相应的赔偿。 【法律依据】 《劳动仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...
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