评论：产假期满不来上班怎么处理
内容简介：产假期满无正当理由不来上班的属于旷工，旷工严重违反公司规章制度，公司可以依法辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出...
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