内容简介：双方在劳动合同中约定“合同期限届满且未经适当续签，但届满后双方仍继续履行本合同，则本合同期限将自动续延一年。”的，该约定未排除劳动者要求签订无固定期限劳动合同的权利，也未限制劳动者离职，不属于排除劳动者权利的格式条款，应为有效。 但单位在合同顺延期间最好也补签一份书面的劳动合同。 【延伸知识】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  344阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  96阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  96阅读

• 国家征收农村土地补偿最新政策

  83阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  80阅读

• "假离婚真逃债"套路被拆穿！前妻协助转移房产双双获刑

  78阅读