内容简介：员工拒不参加公司组织培训可以开除 。 1、劳动者不能胜任工作，用人单位有权安排其进行培训； 《劳动合同法》明确规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位有权以提前三十日书面通知的方式或额外支付一个月工资后与劳动者解除劳动合同。 从该条规定可以看出，如果劳动者不胜任工作，用人单位为提高劳动者相关技能，使劳动者更好地为企业创造效益...

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