内容简介：员工拒不参加公司组织培训可以开除 。 1、劳动者不能胜任工作，用人单位有权安排其进行培训； 《劳动合同法》明确规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位有权以提前三十日书面通知的方式或额外支付一个月工资后与劳动者解除劳动合同。 从该条规定可以看出，如果劳动者不胜任工作，用人单位为提高劳动者相关技能，使劳动者更好地为企业创造效益...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  344阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  96阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  96阅读

• 国家征收农村土地补偿最新政策

  83阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  80阅读

• "假离婚真逃债"套路被拆穿！前妻协助转移房产双双获刑

  78阅读