评论：产假休完不上班怎么处理
内容简介：1、如果该女员工产假休完，又不履行任何手续就不来上班的话，单位可以给其发通知要求其来上班，否则按照旷工处理。 2、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
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