内容简介：停薪留职期间，仍需要缴纳社保。 根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，因病残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。也就是说，员工在停薪留职期间，用人单位是可以不给员工缴交社保费用的。 停薪留职是员工与用人单位约定的一种特殊劳动关系，根据该通知规定...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 交通事故骨折赔偿标准

  39阅读

• 合同诈骗罪的认定标准

  38阅读

• 物业费纠纷管辖法院

  38阅读

• 偷税漏税的处罚标准是什么

  37阅读

• 合同价格不明确履行规则

  35阅读

• 离婚时一方要求返还彩礼和嫁妆争议如何处理

  34阅读