内容简介：单位指令冒险作业员工拒绝上班，单位应当配合，仍然要求员工冒险作业的，员工可以直接单方面解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 投诉驾校退费打什么电话管用

  344阅读

• 中介发工资和厂里发工资的区别

  96阅读

• 湖北省高级人民法院发布打击“拒执犯罪”第二批典型案例（2026年1月24日）

  96阅读

• 国家征收农村土地补偿最新政策

  83阅读

• 婚前买车写女方名字贷款一起还

  80阅读

• "假离婚真逃债"套路被拆穿！前妻协助转移房产双双获刑

  78阅读